esmaspäev, 7. november 2016

Noorsootöö nädal 2016 "Lugude kõla" - üks päev (noorsootöö) uurija elust

27. september 2016

Sõna uurija kõlab eesti keeles esimeses tähenduses tavamõistes kui politseiuurija. See, mida ma hetkel silmas pean, on teaduslik uurimine, see, mille kohta inglise keeles öeldakse research või study, mitte investigation. Öelda, et ma olen noorsootöö uurija on tegelikult kerge kunstiline liialdus, sest noorsootöö on üks valdkondi, mille uurimisega ma kokku olen puutunud, erinevate projektide raames, erinevaid tudengite lõputöid juhendades ja retsenseerides. Ma ei pea ennast noorsootöö eksperdiks, küll aga oskan ma uurida erinevaid nähtusid ja fenomene sotsiaalteaduslike meetoditega. Ja kui ilmaelu pakub huvi ning meetodid on enam-vähem selged, siis ei olegi enamat vaja. Ühesõnaga, noorsootöö uurimine ja BOOST projekt – nii ma noorsootöö uurija rolli sattusingi. Ah, et kuidas. (Üli)koolis loovad inimesed endale sotsiaalset kapitali – ja see käib mu meelest kahte pidi. See, mida enamasti silmas peetakse sotsiaalsest kapitalist rääkides, on seotud üliõpilaste omavaheliste kontaktidega ja suhetega, jagatud kogemuste ja mälestustega. Aga sotsiaalse kapitali loomine toimub ka teisel tasandil: endised üliõpilased on ülikooli töötajate sotsiaalne kapital (ja ma loodan, et ka vastupidi. Mina sattusin projekti BOOST just sellise sotsiaalse kapitali loomise lingi kaudu – meil magistrikraadi kaitsnud Rõuge noorsootöötaja Kerli kutsus. Uurijaks. Nii saigi minust (taas) noorsootöö uurija. Mis mind BOOSTi juures paelus on see, et esiteks, ma nägin selles võimalust saada ise rohkem teada noorsootööst, rahvusvahelisest noorsootööst eriti (ja ma olen ka saanud, ma võin öelda). Teiseks – meetod. Plaanis oli uurida noorte endi arvamusi. Sotsiaalteaduslikus uurimuses mu meelest on häbiväärselt vähe asjaosaliste endi hääle kuuldavaks tegemist ja uurimist: ikka on lihtsam pöörduda täiskasvanute poole, uurida spetsialistide arvamusi. Neile on ligipääs, nendega on lihtsam rääkida.

Nüüd on BOOST jõudmas oma lõpufaasi – me oleme läbi viinud koostöös Soome ja Sloveeniaga ankeetküsitluse rahvusvahelistes noorsootöö tegevustes osalenute hulgas, uurimaks, mida nad arvavad rahvusvahelisest noorsootööst, milliste isiklike, sotsiaalsete ja kultuuridevaheliste pädevuste muutust nad on endas täheldanud. Lisaks sellele, mis on olnud BOOSTi projekti nö päris tegevused – reaalne rahvusvahelise noorsootöö arendamine. Minu jaoks on see olnud sügavam sisenemine noorsootöö maailma. Ja see on olnud täis avastusi. Näiteks see, et noorsootöö on mitteformaalne haridus – see on nii oluline. Eesti noorsootöö on olnud ebamäärases seisus mu meelest algusest peale, positsioneerinud ennast kultuuritegevuste ja haridustegevuste vahele ja natuke üritanud teha sotsiaaltööd. Ma mäletan seda ajast kui ma ise töötasin lastekaitsetöötajana eelmise sajandi lõpus, kui noorsootööd ja noortekeskusi looma hakati, veelgi enam, ma olen olnud ka Noorsootöö ja Noorsoohariduse Arendamise Ühingu (asutaja)liige. Üks neist mõttekaaslastest, kellele ühing oma kodulehel viitab, kes leidsid vajaliku olevat 1997. aastal organiseeruda ja tuua esile nii kohalikul kui riiklikul tasandil noorsooga seonduvaid probleeme ning otsida võimalusi nende lahendamiseks. Aja jooksul olen ma ühingu tegemistest eemale jäänud ning küllap pole enam isegi liige. Aga mitte sellest ei tahtnud ma kirjutada. Vaid – ütled mitteformaalne haridus ning see positsioneerib noorsootöö kenasti haridus-sotsiaal-kultuur maastikule. Veelgi enam, see määratleb ka noorsootöö eesmärgid, selle, mida oodata, mida mitte. Ja ka viisid, kuidas noorsootööd teha.

Tagasi BOOSTi juurde. Andmed on kogutud, suvi on möödas ja aeg on tibude lugemiseks ehk siis raporti kirjutamiseks. Me olime omavahel Tina ja Anuga (ja nüüd ma peaks tegema küsitluse, et mis te arvate, mis rahvusest nad on :) Õige vastus on: Tina on Sloveeniast ja Anu Soomest – kas pole põnev, et neil on eesti nimed) teinud kokkulepe, et uurimuse tulemustest kirjutame kokku iga riik oma raporti septembri lõpuks. Samuti oli mul märkmikus kirjas, et 27. sept toimub meil omavaheline Skype koosolek. Seega, mu ainuke variant oli hakata pihta raportiga. Mu tänases päevaplaanis oli veel teinegi teema – lastekaitsetöötajate täienduskoolituse neljapäeval Jõhvis: plaanisin koolitusmaterjale ettevalmistada, ent etteruttavalt, plaaniks see jäi, tegelikult kujunes tänasest üleni BOOSTipäev.

Alustasin sellega kohe hommikul. Tegelikult olin teinud esmase ülevaate juba juunis kui Sloveenias käisime, aga siis tegin seda mõttega, et pean tulemusi seal esitama, ehk et inglise keeles ja PowerPointis, nüüd aga hakkasin kirjutama eesti keelset raportit. See on mõned mõttes lihtne – eesti keeles ju – aga teisalt ka keeruline: kuidas kirjutada analüüsi selliselt, et see oleks huvitav ka neile, kes uurimuste maailmas igapäevaselt ei toimeta, et sellest oleks kasu noorsootöötajatele ja noortekeskustele. Sest BOOST on praktiline: tema eesmärk ei ole mitte kellegi teaduslikku pädevust tõsta (jaa, teadlastel on oma publikatsioonide astmestik) või suuri avastusi teha, vaid anda noortekeskustele ja noorsootöötajatele teada, mida arvavad noored rahvusvahelise noorsootöö tegevustest. Samuti, anda noortekeskuste käsutusse tööriist, ankeet, millega nad saaksid ise noorte arvamusi uurida ja koguda.

Võtsin esimeseks teemaks vastajate kirjeldamise – nii on lihtne alustada, teisalt, see huvitab mu meelest ka lugejat, joonistab pildi vastajast. Kui ma olin algaja uurija, siis ma armastasin kirjeldada keskmist vastajat. Nüüd ma seda enam ei tee, ehkki BOOSTi puhul võiks: keskmine vastaja on 19,6 aastane naine. Aga kuidas näidata keskmist haridust, kui alla keskhariduse (ehk põhiharidus või lõpetamata põhiharidus) on umbes pooltel vastajatel, veerandil on keskharidus ja veerandil baka või rakenduskõrgharidus? Ei, keskmise joonistamine jääb ära. Tegelikult võib BOOST uuringu läbiviimise üle uhke olla – uuringus seati eesmärgiks koguda igast riigist 50 vastajat, Eestis avas ankeedi 51 noort ning nendest 40 vastas esimesele küsimusele jaatavalt, st neil oli kogemus rahvusvahelise noorsootööga ning nad täitsid ankeeti. Nii Sloveenias kui Soomes oli vastajate hulk väiksem. Aga muide, me kasutasime ka erinevaid valimi koostamise strateegiaid: Sloveenias ja Soomes pöörduti konkreetsetes projektides osalenud noorte poole, meie Eestis pöördusime noortekeskuste poole, kes on olnud rahvusvahelises noorsootöös aktiivsed, Eesti ANK teab neid J Ning suure vastajate hulga eest tulebki kummardada konkreetsete noortekeskuste töötajatele, kes linki ankeedile vahendasid ja järjekindlad olid. 

Kirjutades raportit üllatab mind taaskord (mõtisklesin selle üle sügavamalt juunis), et vastajate keskmine vanus on nii kõrge 19,6 aastat – minu jaoks täiesti väljaspool ettekujutust noorsootöö subjektist. Kõige noorem on 14-aastane ja kõige vanem 31-aastane. Noh, aga kui vaadata seda, et vaid üksikud on nn uustulnukad rahvusvahelises noorsootöös, siis see seletab ka osalejate vanust. Teatud mõttes. Lisaks meenub, et Sloveenias oli juttu, et rahvusvahelise noorsootöö subjektid on vanemad. 

Vahepeal on saabunud Soomest Anult meil avatud vastuste kodeerimisega, ta teeb ettepaneku neid tänasel kohtumisel arutada. Olengi sobivalt jõudnud selle küsimuse juurde, mille Soome vastuseid Anu on kodeerinud. Paraku, esimene küsimus avatud vastustega Eesti andmetes ei anna midagi uut, ei leia mina neid kategooriaid, mida Tina leidis ja Anu täiendas. Minus on ikka nii palju kvalitatiivset uurijat, et kui ma loen avatud vastuseid, siis ma tahan näha seal midagi sellist, mida eelnevate küsimustega ei ole kaetud. Paraku, selle küsimuse vastustes korduvad peaaegu kõik eelmise küsimuse vastuste loetelus antud nn tolerantsi kasvamise variandid. Ühtepidi tore, et noored peavad vajalikuks seda märkida, aga teisalt – juba teada. Hiljem Skype’s jõuame Anu ja Tinaga ühisele seisukohale, et see küsimus ei ole eriti õnnestunud ankeedis ning andes ankeedi noortekeskustele iseseisvaks kasutamiseks tuleb kaaluda selle välja jätmist või ümber sõnastamist. Seevastu järgmine küsimus on pärl: suur enamus vastanutest on informeerinud teisi noori rahvusvahelisest noorsootööst, mis on ju suurepärane. Aga mitte see ei ole pärl, vaid see, mis järgneb avatud vastustes. Avatud vastustest, kuidas nad seda teinud on, tuleb välja neli moodust: rääkinud oma kogemusest, jaganud kogemusi internetipõhiselt: Facebook’is, blogis, jaganud informatsiooni toimuva hakkavate tegevuste kohta ja kutsunud teisi kaasa osalema. Tutvustan Skype’s oma kategooriaid, sest Tinal ja Anul on teised kategoriseerimise mõtted ning laskume omavahel diskussiooni, mis on vahet „olen rääkinud oma kogemustest“ ja „olen jaganud Facebookis ja blogis oma kogemusi“. Nagu Anu ütleb, noorsootöös Soomes ei tehta enam vahet kohtumise viisil, kas päris reaalsuses või virtuaalses. Paneb mõtlema, aga miks vastajad teevad ise sellel vahet, miks nad kirjutavad ühes ja samas vastuses: rääkinud oma kogemusi, kirjutanud blogis. Lõpuks plahvatab – kas siin ei ole mitte vahe selles, kas kogemusi jagatakse nö pärast sündmust tagasi tulles või reaalajas. Ma ei tea seda kindlalt, aga mulle tundub, et see võiks olla see seletus – post factum vs reaalajas. Ja minu meelest ajahetkel, kus kõik peab toimuma kohe, uudis peab jõudma kohe inimeseni, sest ka 5 sekundiga võib ta minna hapuks, on see tähtis ja põnev: kuidas jagada infot ja kogemusi rahvusvahelise noorsootöö kohta kohe kui midagi on toimunud. Minu meelest äärmiselt põnev – ma kujutan ette, et see võiks olla ka noortekeskuste jaoks huvitav. Sest nt kompetentside saavutamise küsimusele vastates tuli välja, et Eesti vastajad ei näinud rahvusvahelisel noorsootööl erilist mõju oma digikompetentsi kasvule, siis kui need kaks asja kokku panna – teadlikku oma rahvusvahelise noorsootöö kogemuse jagamist reaalajas pakkuda noorsootöö tegevusena, siis kas ei võiks olla tulemus see, et ka digikompetentsid kasvavad? Mingid edevamad viisid, IT vahendid jne? Ei tea muidugi, eks noorsootöötajad tunnevad põldu paremini ja oskavad hinnata, kas see mõte on realistlik või lihtsalt keskealise proua uitmõte sellest, et ta teab, mis noortele on hea J 

Oi jah, olen siin ekselnud erinevate tänase päeva tegevuste vahel, tegelikult algaski Skype koosolek üsna pea peale seda, kui oma neljase kategooria „kuidas olen rahvusvahelisest noorsootööst teisi informeerinud“ sõnastada ja märksõnadega kirja panna. Tore on näha Anu ja Tinat, ma pean ütlema, et koostöö nendega on olnud ja on endiselt väga hea. Nendega on huvitav rääkida, meil on erinevad kompetentsid, aga me täiendame üksteist. Ja oleme üksteisele sotsiaalseks kapitaliks. Tegelikult pakub uurimuse koostegemine meile seda sama, mida peetakse rahvusvahelise noorsootöö tegevuste juures oluliseks: teadmist, et kuskil on inimesed, kellega on üksteise mõistmine. Skype koosolek on asjalik ja huvitav, nagu alati ning lõpeb järgmise Skype’i kokkuleppimisega. Poolteist tundi läks lennates. Ja tegelikult on kahju mõelda, et varsti on BOOST läbi, kes mind siis buustib? 

Eesti keelne raport – see vajab veel kirjutamist ja täiendamist ning Stiinale saatmist. Sest kohati ma kahtlen, mida sellelt oodatakse, kui palju tabeleid, kui palju jooniseid, kui palju seostamist muuga ja kui kaugele ulatuvaid filosoofilisi mõtisklusi. Aga hetkel ma olen sellega graafikus. Homme ja ülehomme on muude tegevuste päevad, reedel jälle noorsootöö.

Blogipostituse juurde kuuluvad ka pildid, aga kuna ma ei teinud pilti meie Skype’st, siis olgu siia lisatud pilt toorandmetest.


Merle Linno
TÜ Ühiskonnateaduste instituut
sotsiaaltöö lektor


Noorsootöö nädala korraldajaks on Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus.
Noorsootöö nädala korraldamist toetab Eesti Noorsootöö Keskus.

Noorsootöö nädala info ja sündmuste kava on leitav SIIT.

Noorsootöö nädal 2016 "Lugude kõla" - noorsootöö spetsialisti laupäevane tööpäev vaba aja veetmise laadal

Субботний рабочий день на ярмарке досуга

Наверное, многие думают, что сотрудники департаментов работают только по рабочим дням, но это не так, некоторые мероприятия проводим и на выходных, о котором далее и пойдет речь.

Ярмарку досуга «No Vaata» мы с коллегой проводим вдвоем и начинаем готовиться уже за полгода до самого мероприятия. В последние несколько лет она проходит в последнюю субботу августа. В 2016 году ярмарка состоялась в торговом центре Кристийне, 27 августа с 12 до 17 часов, в которой приняли участие около 50-ти школ и клубов по интересам, спортивных секций и молодёжных организаций. Хотя само мероприятие и стартовало в 12 часов, я пришла с утра, чтобы сделать последние приготовления. Основная подготовка была за день до мероприятия, в пятницу вечером. 

И вот наступила суббота, к 11.30 стали подходить участники ярмарки и я помогала им сориентироваться и найти свой бокс (у каждой организации был свой бокс, а некоторые организации проводили мастер-класс в специально отведенном месте (на эст. яз - meisterdamisala). В остальное время и до самого окончания ярмарки моя основная обязанность была заниматься сцены и помогать выступающим во время выйти на сцену, кому то напомнить, что их выступление следующее и попросить их через несколько минут подойти к сцене, кому-то помочь прикрепить микрофон, если были какие-то изменения в программе, то сообщала ведущему. В тот день на сцене выступили более 25 танцевально-музыкальных и спортивных школ и студий по интересам. 
В 17 часов участники ярмарки стали собираться, мой день закончился немного позже. Суббота прошла удачно, и мне очень понравилось заниматься организацией подобного мероприятия. 

До следующей ярмарки осталось меньше года, а планировать ее начнем уже в феврале 2017.

Елена Шкенёва
Специалист Таллиннского департамента по делам молодёжи и спорта.
Foto: Harry Tiits

Paljud arvavad, et ametnikud töötavad vaid argipäevadel, kuid tegelikult pole see tõsi. Mõnikord võib juhtuda nii, et nemad töötavad ka nädalavahetusel. 

Vaba aja veetmise laata nimega „No Vaata” korraldasime kahekesi koos kolleegiga ja hakkasime selleks ürituseks ette valmistuma pool aastat varem. Viimastel aastatel toimub see laat augustikuu viimasel nädalavahetusel. 2016. aastal toimus laat Kristiine kaubanduskeskuses 27. augustil kell 12-17 ja sellest võtsid osa umbes 50 kooli, huviringi, spordiklubi ja noorteühendust. Vaatamata sellele, et „No Vaata” üritus algas kell 12.00, tulin tööle varahommikul, et teha viimaseid ettevalmistusi. Põhiettevalmistus toimus päev enne, reede õhtul.

Ja oligi käes laupäev. Kell 11.30 hakkasid saabuma laada osalejad ja mina aitasin neid orienteerumisel ruumides ning õige boksi leidmisel (igal asutusel oli oma boks  või mõned ühendused viisid läbi töötoad meisterdamisalal). Ülejäänud ajal oli mu ülesanne kordineerida etteasteid laval – saata esinajad õigel ajal lavale või juhendada, kuidas paremini mikrofoni kinnitada. Juhul kui toimusid muudatused programmis, siis teavitasin sellest päevajuhti. Sel päeval esines laval kokku rohkem kui 25 huvikooli.

Kell 17.00 laada osalejad hakkasid asju kokku panema, kuid minu tööpäev lõppes hiljem. Laupäevane üritus õnnestus ning mulle väga meeldis sellega tegutseda. Järgmise laadani on jäänud vähem kui aasta. Alustame ettevalmistustega juba 2017. aasta veebruaris.

Jelena Škenjova,
noorsootöö spetsialist
Tallinna Spordi-ja Noorsooamet

Noorsootöö nädala korraldajaks on Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus.
Noorsootöö nädala korraldamist toetab Eesti Noorsootöö Keskus.


Noorsootöö nädala info ja sündmuste kava on leitav SIIT.

Noorsootöö nädal 2016 "Lugude kõla" - noorsootöötaja visualiseeritud päev

"Noorsootöötajana osalen muuhulgas ka mitmetel kohtumistel ja koolitustel, millest teen endale visuaalseid kokkuvõtteid ning jagan neid alati rõõmuga ka teiste osalistega. Pildikeel aitab mul endal asju paremini meelde jätta, seoseid luua ning nii saan tuua joonistamise hobi ka oma töösse, mis on veel omakorda suurepärane. Käesolev visuaalne protokoll on koostatud Tõrva Noortevolikoguga kohtumisest, kus arutleti mitmetel teemadel nagu valdade ühinemine Tõrva piirkonnas ja tulevane valla nimetus; noortepäevast Tõrvas ja koostöögruppide projektist; aiakontserdist ning projektist "Heliaju". "


Kertu Reva
Tõrva Avatud Noortekeskus
Noorsootöötaja

Noorsootöö nädala korraldajaks on Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus.
Noorsootöö nädala korraldamist toetab Eesti Noorsootöö Keskus.

Noorsootöö nädala info ja sündmuste kava on leitav SIIT.

Noorsootöö nädal 2016 "Lugude kõla" - ministri tervitus noorsootöö nädala puhul


7.-13. novembril 2016 toimub noorsootöö nädal, mis sel korral kannab loosungit “Lugude kõla.”

Noorsootöö nädala eesmärk on tõmmata tähelepanu noorsootöö mitmekesisusele, väärtusele ja mõjule läbi edulugude; suurendada avalikkuse teadlikkust noorsootööst ja noorsootöötaja ametist ning tähistada Eesti ANK kui riikliku avatud noortekeskuste katusorganisatsiooni 15 sünnipäeva.

Nädala jooksul postitame ja jagame erinevaid noorsootöö kogemuslugusid, mis kirjeldavad noorsootöö valdkonna tegijate tööd. 

Nädala puhul tervitab haridus- ja teadusminister Maris Lauri. Vaata videotervitust SIIT.

Noorsootöö nädala korraldajaks on Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus.
Noorsootöö nädala korraldamist toetab Eesti Noorsootöö Keskus.

Noorsootöö nädala info ja sündmuste kava on leitav SIIT.

neljapäev, 18. august 2016

Huviringid noortelt noortele: Elva Rulakool


Kevadel 2016. jagas Eesti Avatud Noortekeskuste Ühendus stipendiumikonkursi "Huviringid noortelt noortele" raames välja 10 stipendiumi väärtusega 500€ noorte endi poolt algatatud huviringide ellu viimiseks. Stipendiumikonkursi eesmärk oli avada noorte ideedel põhinevaid ja nende juhendatavaid huviringe noortekeskustes kõikjal Eestis. Üks konkursi kümnest võitjast oli Romario Siimer, kelle juhendamisel toimus ajaperioodil 13.05- 6.08.2016 Rulakool Elva noortekeskuses. Romario annab ülevaate toimunust.


Elva rulakooli idee sai alguse sellest, et märkasin palju erinevaid noori, kes veetsid aega rulapargis. Tundus, et noored vajaksid natukene suunamist. Nii mõtlesingi Elvasse rajada rulakooli. Olen ise puutunud rulaga kokku alates viiendast eluaastast, kui mu suuremale vennale rula osteti. Ajapikku sain aru, et mida varem noor rulapisiku külge saab, seda paremini tal areneb tasakaal, kordinatsioon ning kindlasti oskus ka ennetada ohtu kriisiolukordades.


Esimeses rulakoolis osales 25 last vanuses 6-16. Osalejate seas oli ka pooltosin tüdrukut. Esimese asjana sai selgeks tehtud, et millest rula koosneb ning kuidas selle imevidina peal üldse püsti peaks seisma (kui üldse peaks, näiteks harjutasid noored põleve peal sõitmist, nagu vanasti kombeks oli). Kuna lapsi oli nii palju, siis tundus esimene trenn (1,5h) nagu kümnetunnine tööpäev, sest paljudel lastel puudus ohutunne, ning ma pidin iga hinna eest hoidma silma peal, et mõni vähe julgem nooruk kuskilt pea ees alla ei tõttaks. Paraku, kuid arusaadavalt, ei sobi kõikidele lastele sedasorti spordiala. Ajapikku langes ära noori ning tuli ka asemele uusi huvilisi. Kogu rulakooli jooksul märkisin üles umbes 60 erinevat nime ning nendest noortest kõik ei olnud Elvast pärit. Sellega seoses tekkis ka kõrvalvallas suurem huvi rulakooli vastu. Nimelt oli Rõngusse äsja rajatud uus rulapark, kus käisin ka avamisel enda oskuseid näitamas. Suvelõpus/sügise alguses viin ka seal läbi rulakooli. 

18.-19. juunil toimus Elvas üleriigiline rulavõistlus, mille peakorraldajaks olin mina. Ka Elva rulakooli noored osalesid nooremates vanusegruppides ning jätsid kõik kolm esimest kohta Elvasse. Muidugi oli tegu noortega, keda ma olen juhendanud juba 2 aastat ning kes ise on enne seda varasemalt rulaga sõitma hakkanud, kuid sellegi poolest on tegu väga märkimisväärse saavutusega. Need samad noored on toonud erinevaid poodimukohti ka teistel võistlustel, millest kõige märkimisiväärsem on toimunud Riias (Spring Kickoff 2016). Omalt poolt soovin neile jõudu ja jaksu ning annan ka edaspidi igal võimalusel neile erinevaid näpunäiteid.

Kokkuvõtteks saab öelda, et tegu oli väga positiivse ettevõtmisega ning lastelt saadud energiast jätkus naeratust kogu päevaks. Kindlasti on plaanis ka koostööd teha Tartu rulakooliga, et luua treeningvõimalused suurematele huvilistele kogu talve vältel. Loodan, et suudan tulevikus sedasorti ettevõtmist jätkata, sest teadupoolest on nüüdsest rulasõitmine ka olümpial ning iial ei tea, kust kohast järgmine olümpiavõitja teekond alguse saada võib! 

Rulakoolis osalenud Märt-Kaarel Petseri (16a) ülevaade toimunust:

Elva rulakool on üks tore huviring, kus on koos kõikidest vanustest lapsed. Rulakoolist osavõtjad on sõbralikud ja abivalmid ning aitavad Elva Skateplazat korras hoida. Rulakoolis pole kunagi igav ning selle treener aitab rulakooli õpilasi trikkide suhtes suunata ja juhendada. Väga paljud lapsed on rulatama hakanud tänu Elva Rulakoolile.


Stipendiumifond suurusega 5000€ loodi Coop Eesti Keskühistu algatatud kampaaniana, mille raames paluti koostööpartneritel ja äriklientidel jõulukinkideks planeeritud summad annetada heategevuseks, toetamaks riskioludes kasvavaid lapsi.

kolmapäev, 15. juuni 2016

Coaching noorsootöös – kiirtee eesmärgini


Kuidas motiveerida oma meeskonda? Mida teha selleks, et noored tunneksid suuremat seotust oma kodukoha ja kogukonnaga? Millist suhtlemistaktikat kasutada kohalike poliitikutega, et nad näeksid noorsootöö kasulikkust? Nendele ja paljudele teistele küsimustele on võimalik leida tõhusalt vastuseid coachinguprotsessis.

„Olukord tundus algul ühe suure segapuntrana, aga lähen siit täna täiesti realistlike eesmärkide ja tehtava plaaniga,“ teatab noortekeskuses töötav kolleeg coachingusessiooni lõpus kergendustundega.

Töötan käesoleva aasta maikuust Eesti ANKis coachina ja minu ülesandeks on pakkuda tuge noortekeskuste juhtidele. Olen kogenud coachides juba rohkem kui kümnel korral kolleegide rõõmu ja rahulolu, sest neid kuulati ära, mõisteti ja, mis peamine – peetud vestlus andis võimaluse vaadata oma olukorrale uue nurga alt ning näha uusi võimalusi.

Naudin oma tööd väga, sest näen, kuidas juba üks coachingusessioon aitab lüüa vestluspartneril selja sirgu ja asuda õhinaga oma plaane teostama. Coaching võimaldab kiirendada lahendusteni jõudmise protsessi.

Kuna coaching on noorsootöömaastikul suhteliselt uus nähtus, siis olen, rääkides oma tööst, pidanud pühendama suurema osa ajast coachingu lahtiselgitamisele. Sel põhjusel otsustasin pühendada tänase postituse coachingu sisu avamisele. 


Mis on coaching ja kuidas see seostub noorsootööga?


Coaching on alguse saanud spordist. Umbes 20 aastat tagasi tegi Harvardi tenniseekspert Timothy Gallwey spordimaailma telgitaguseid raputanud avalduse. Ta teatas, et sportlase suurim vastane ei asu teisel pool võrku, vaid istub tema enda sees (’The Inner Game of Tennis’). Näiteks on hirm läbikukkumise ees või vähene usk sellesse, et olukord on edukalt lahendatav, inimese elus suuremaks takistusteks kui temast väljapoole jäävad asjaolud. 

Täpselt samalaadi takistusi kogevad igapäevast tööd tehes ka noorsootöö valdkonnas tegutsevad inimesed. Asjad jäävad tegemata või olukorra lahendamist lükatakse edasi, sest kogemused ebaõnnestumistest on tugevad ja usk endasse või olukorra muutmise võimalikkusesse on löönud kõikuma. 

Gallwey arvates võib coach aidata kõrvaldada või vähendada sisemisi takistusi, mille tulemusena hakkavad avalduma inimese loomupärased võimed. Takistuste kõrvaldamist toetab uue vaatenurga avastamine. See on tõeline ahhaa-hetk, mis pakub mõlemale vestluse osapoolele suurt kergendust ja naudingut.

Vaatame nüüd lähemalt, milles coaching seisneb. 

Coachinguks peetakse professionaalset vestlust kahe osapoole vahel, kus vastava ettevalmistuse saanud coach esitab küsimusi ja peegeldab teisele osapoolele – coachee’le tagasi tema juttu ja käitumist. 




Tänu asjakohastele küsimustele ja kõrvalpilgule saab coachee teadlikumaks oma olukorrast, vajadustest, unistustest ja võimalustest. Coachi poolt loodud raamistik aitab võtta coacheel vastutust enda olukorra eest ja pöörata tähelepanu sellele, mida on võimalik muuta. Lõpptulemusena tõstab võimaluste ja isikliku vastutuse tajumine coachitava sisemist motivatsiooni. 

Täpselt sama protsess toimub ka noorsootöötajate coachingus – sisemisi takistusi ületatakse sisemise motivatsiooni tõstmisega.

Kuna coachingu püsivam mõju saab avalduda pikemas protsessis, on igati mõistlik, kui coachee ja coach kohtuvad rohkem kui korra. Ideaalseks võib pidada coachinguprotsessi, mis koosneb 5-6 sessioonist. Pikemale ajaperioodile jaotunud kohtumised võimaldavad coacheel uurida end ja oma tegemisi ning teadvustada oma tegevuse mõju ajas. Tulenevalt osapooltevahelisest kokkuleppest võib üks kohtumine kesta näiteks 1-2 tundi.


Kelle jaoks coaching on?


Tänaseks on coaching jõudnud tavainimesele lähemale kui varem. See on liikunud spordivaldkonnast ärimaailma ja jõudnud erinevates vormides inimeste igapäevaellu. Ikka selleks, et olla toeks professionaalses või isiklikus arengus. 

Coaching võib tuua tööalast kasu nii noorsootöö juhtidele kui ka spetsialistidele. See mõjutab lõpptulemusena ka organisatsiooni tulemuslikkust ja coacheeks oleva töötaja isiksuslikku arengut. Kuna coaching on kahe osapoole vabal tahtel põhinev protsess, eeldab see coacheelt piisavalt suurt soovi ja valmisolekut endaga tööd teha ning oma (töö)elu muuta.

Igal juhul pakub coaching pühendunule võimalust teadvustada selgemalt oma tegelikke vajadusi, väljakutseid, võimalusi ning kavandada plaane keeruliste olukordade lahendamiseks või üldise tulemuslikkuse suurendamiseks. Seda kõike teadlikult vastutust võttes ning sisemise motivatsiooni tõusu kogedes. 

Seega, kui tunned, et vajad (töö)ellu muutust, soovid liikuda (oma töös) eesmärkide ja lahenduste poole kiirteel, siis on coachi võtmiseks õige hetk.


Kust leida coachi?


Üldiselt on coachinguteenus kallis. Kui organisatsioon saab töötajale coachingut lubada, siis see on tõeline privileeg. Võid õigustatult küsida, miks eelistatakse mõnel juhul coachingut spontaansele iseavastamisele. Omal käel maailma avastamine ja muutuste kavandamine on ju samuti võimalik. Coachingut eelistatakse professionaalses, aga ka isikliku elu kontekstis siis, kui omapäi tegutsemine ei ole andnud seni rahuldavaid lahendusi ja/ või ajaressurss rahuldava tulemuseni jõudmiseks on piiratud.

Kirjeldatud olukorras pakub coaching kiirteed praegusest olukorrast uue rahuldava lahenduseni ja aitab lõppkokkuvõttes hoida kokku nii aega kui ka raha.

Mul on rõõm teatada, et 2016. aasta lõpuni on noorsootöö maastikul tegutsevatel juhtidel ja spetsialistidel unikaalne võimalus võtta endale appi coach. Pakkuda on kümme noorsootöö tausta ja vastava väljaõppega coachi, kelle teenuseid saad kasutada sel aastal täiesti tasuta. Sobiva coachi leiad coachide pangast http://www.eny.org.ee/coachidepank/.

Teenuse kasutamiseks tuleb sul vaid täita veebis olev ankeet ja oodata põnevusega esimest kohtumist! 

Selline privileeg on võimalik tänu Hasartmängumaksu Nõukogule, kes rahastab Eesti ANK projekti „Coachi mind!“ ja Eesti Noorsootöötajate Kogu projekti „Siht ja kõuts“. 

reede, 10. juuni 2016

Noorsootöötajad naasid Celjest rahvusvahelise koostöö plaanidega

Viis eesti noorsootöötajat, kelle Eesti ANK saatis 31.05-8.06.2016 oma   Sloveenia partneri Mreže MaMa korraldatud rahvusvahelisele   kontaktseminarile „Find Your Way to Internationality”, naasid Celje'st  (Sloveenia) rahulolevatena, taskus neli rahvusvahelise koostöö projekti   kavandit järgmiseks aastaks.

Seminari viisid läbi Laura Načnark ja Adnan Vrebac Mreže MaMa'st ning   selle eesmärk oli luua noortekeskustele ja noorsootöötajatele tingimused   rahvusvaheliste kontaktide ja projektide tekkeks. Treeningu tulemusel tekkis neli rahvusvahelist projekti, mis kõik esitatakse Erasmus+   programmi oktoobri taotlusvooru.
Väike tööruum mahutas ära kõik 18 osalejat ning selle seintele 
kogunes igasugust tarkust
Gerli Tikk Hiiumaa Noorsootöö Keskuse Kärdla noortemajast kuulub meeskonda,   kes korraldab tuleval aastal noortevahetuse Campling 13-17aastastele   noortele. Gerli noortemaja partneriteks taaskasutus- ja loodusharidusteemalise noortevahetuse koordineerimisel on Eesti ANK-i partnerorganisatsioon Suomen nuorisokeskusyhdistys RY ja kaks Sloveenia   noortekeskust. Plaanide järgi toimub noortevahetus Soomes. Gerli ise on   väga rahul: „Eesmärk oli leida koostööpartnereid ja see eesmärk sai   täidetud. Lisaks kohtasime väga vingeid inimesi.” 

Kristel Pisa (Emmaste Vaba Aja Keskus) ja Jakaa Lorenci (Mkc Marenberški -   Ustvarjalne Delavnice, Sloveenia) panid kahekesi pead kokku ja tulemas on  kokandusteemaline noortevahetus 13-17aastastele Sloveenias Radlije's,   mille raames pööratakse erilist tähelepanu rahvustoitudele. Kristel teeb   Celje koolitusest naerusui lühiülevaate: „Väga head suhted on loodud. Üldise korralduse poole pealt väga meeldis. Enne saadeti põhjalik   infopakk. Meeldisid kõik mängud. Ise sain õppida kogemuse ja tegevuse   kaudu. Väga meeldiv!”
Kõik hommikud algasid päiksetervitusega

Illika Orav Karksi-Nuia Noortekeskusest plaanib koos sloveenlase Matej   Likar'i (Mladinski Center Hisa Mladih Ajdovscina) ning soomlaste Jonne Lehto ja Walter Fellman'iga (Suomen nuorisokeskusyhdistys RY) korraldada Sloveenias 12-päevase muusika- ja meediateemalise noortevahetuse   18-30aastastele täiskasvanutele. Projekti käigus tekkib rahvusvaheline   bänd, mis annab projekti lõpus suure kontserdi. Paralleelselt noorte   muusikutega tegutseb väike meedia- ja turundusrüm. Illika särab üle näo,   kui ütleb: „Emotsioonid on laes. Hästi palju sai kogemusi. Hästi palju sai sõpru. Väga lahedad noorsootöötajad on igalt poolt. Hästi tihe graafik   oli, tööpäevad olid pikad 9-19. Nüüd on väike time-out ja siis läheb   edasi. Projekti on vaja veel viimistleda ja siis sügisel sisse anda. Igal   juhul sai sõidu eesmärk täidetud, partnerid on olemas.”
Koolituse alguses pandi suur rõhk meeskonnatöö ülesannetele

Maret Kallejärv Rannu Pere- ja Noortekeskusest ja Auli Auväärt Tartust   Lille Majast on noorsootöötajate pagulakriisi teemalise treeningu „The   Labyrinth in my Head” rahvusvahelises korraldusmeeskonnas. Märtsis 2017 Eestis toimuvast labürintteatri metoodikal põhinevast treeningust võtab osa umbes kakskümmend viis noorsootöötajat, lisaks eestlastele on tulemas   itaallased (Vicolocorto), türklased (Turkiye Genclik Birligi Dernegi), soomlased (Suomen nuorisokeskusyhdistys RY) ja sloveenlased (Center za   mlade Domžale). Loodetavasti ühinevad veel noorsootöötajad Rumeeniast, Saksamaalt ja Suurbritanniast. Juhendama tuleb labürintteatri spetsialist Iwan Brioc.
Eesti õhtul pakkusime kiluvõileiba ning Maret ja Illika kandsid 
rahvariideid

Maret võtab koolituse kokku: „Eesmärk oli leida rahvusvahelise koostöö partnereid, saada aimu, kuidas kirjutada Erasmus+ projekti ehk saada   rahvusvahelise noorsootöö kogemuse. Koolitus oli väga põhjalik ja tõhus. Mulle meeldis koolituse põhjalik ettevalmistus. Kõik oli väga hästi läbi   mõeldud ja korraldatud. Eesmärk projekt välja töötada sai täidetud ja   ootan huviga koolituse järge. Loodan, et meie projekt saab sügisel   rahastuse.”
Koolitus võeti kokku sotsiomeetriliste ridadega

Auli sõnul on Lille Majal eelnevalt juba päris mitu kogemust   labürintteatri projektidega, kuid huvi pakub talle selle meetodi   rakendamine pagulaskriisi teema käsitlemise teenistusse. Eriti rahul on   Auli sellega, et korraldusmeeskonda kuulub Mikkeli Ametikoolis (Soome)   noorsootööd õppiv Timo Mikkola, kes kavatseb kirjutada projekti põhjal oma  lõputöö: „Meil saab olema teaduspõhine projekt.”

Lisaks leidis Auli nii mõndagi imestamisväärset sloveenia noorsootöös: „Treening ise toimus Celje noortekeskuses (Mcc Celjski Mladinski Center).  Eestlastele oli harjumatu näha noortekeskuse õuel suitsetavaid ja alkoholi   tarbivaid inimesi. Lähemal uurimisel selgus, et Sloveenias on noor   15-29aastane inimene. Noortekeskused saavad mingi osa oma eelarvest kohalikult omavalitsuselt, aga märkimisväärse summa teenivad nad ise   kohvikut ja hostelit pidades. Põnev tundus Sloveenia noorsootöötajate   algatus rentida noortele töölauda 1 euro päevas. Töölaud sisaldab   füüsilist töökohta, Internetti, printeri ja skänneri ning muu kontoritehnika kasutamise võimalust. Paber tuleb ise kaasa võtta, aga   tindid/ tahm on printeris olemas.”
Camplingu tiimi koostöö sujub hästi
Toimunud kohtumise tibusid loetakse jaanuaris 2017, kui leiab aset   projekti „Find Your Way to Internationality” teine kontaktseminar. Siis   töötatakse projektidega edasi. Kui mõni projekt on jäänud rahastuseta, siis analüüsitakse põhjusi, tehakse parandusi ning esitatakse järgmisesse   Erasmus+ taotlusvooru. Rahastuse saanud projekte täpsustatakse ning valmistatakse ette konkreetseid tegevusplaane.