Rahvusvaheline koolitus “Be Sherpa - Survival Kit for Youth
Workers“ toimus Hispaanias, Madridi külje all kohas nimega Alcala De Henares
perioodil 14 - 18. oktoober 2018. Eesti ANK partnerluses osalesid koolitusel Ivar
Olesk (Kesklinna Vaba Aja Keskus) ja Maila-Liisa Liiv (Tõrva ANK), kes selles
blogipostituses enda koolitusmuljeid jagavad.
Vastuvõttev organisatsioon Building Bridges viis läbi
seminari tõelistele Euroopa Solidaarsuskorpuse entusiastidele. Nimelt oli võimalik
saada süvendatud teadmisi sellest, mis seoses Euroopa Solidaarsuskorpuse tuleku ja
Euroopa Vabatahtliku Teenistuse kadumisega muutub, räägiti ja arutleti uute
reeglite ja protsesside positiivsetest ja negatiivsetest külgedest ning õpiti „süvendatult“ hispaania keelt. Ilmselt ei
leidu osalejate grupis enam kedagi, kes ei oskaks öelda: “ café con leche por
favor”.
Tegelesime Euroopa Solidaarsuskorpuse lahkamisega kaks päeva ning saime teada, et kõige suuremaks
jäämäe ületamiseks saab antud juhul ilmselt olema uue programmi nime noortele
tutvustamine. EVS ehk European Voluntary Service (Euroopa Vabatahtlik
Teenistus) on nimi või "brand", mis on juba paljutele noortele väga
tuttav ning nime muutusega võib kaasneda see, et noori on raskem kaasata. Seda
selle tõttu, et Euroopa Solidaarsuskorpus on väga uus ning seda ei osata
iseseisvalt otsida, tegemist ei ole väga lihtsa, meeldejääva ega populaarse
otsingusõnaga. Ebarealistlik tundub ka eesmärk, milleks on saada sada tuhat
vabatahtlikku läbi solidaarsuskorpuse programmide aastaks 2020. Arvestades, et
praeguse seisuga on kokku olnud projektides osalejaid umbes 55 tuhat, siis
saavutada nii kiiresti nii suurt arvu on vägagi väljakutsuv ning raske.
Muus osas on tegelikult uue programmi järgi võimalused isegi
avaramad, veel enam on rõhku pandud NEET noorte kaasamisele. Kõige parem osa
uutest võimalustest, on see, et lisaks välismaale vabatahtlikuks minekule nüüd
on võimalik kasutada ja kirjutada projekte ka ainult kohalikul tasandil ehk
saab projektidesse võtta vabatahtlikke samast riigist. Lisaks on nüüdsest võimalus
ka tasustatud praktikaks ja töökohtadeks, mis kindlasti on väga positiivne
programmide jaoks nagu Noorte Tugila. Noortegruppidel on esmakordne
võimalus esitada kohalikku kogukonda toetavaid väikeprojekte, mille periood on
kuni 1 aasta ja ning toetussumma kuni 6500€. Nii mõnigi meist oli esmased
katsetused kohaliku kogukonna arendamiseks mõeldud projektide kirjutamisel juba
teinud. Jääme nüüd lootma vaid positiivsele tagasisidele ja sellele, et kõik
osalenud entusiastid ka oma kohalikele projektidele positiivse vastuse saavad.
Ideed on üllad ja lootus paremale tulevikule säilib. Nii leidsidki oma tee
süsteemi projekt, mis tegeleb vaimse tervise edendamisega ja projekt, mille
eesmärgiks on vaimupuudega noorte ühiskonda integreerimine.
Kuna vabatahtlike vastuvõtmine ja saatmine said antud
seminaril suuremat tähelepanu kui teised projektide vormid, siis
kaardistasimegi peamiselt mentori rolli ja teenistusse saatmisele eelneva
koolituse olulisust. Arutleti, kuidas meie kui noorsootöötajad projekte läbi
viime ja noorsootöö teenust projektist osalejatele osutame. Samuti jagati
mõtteid, koostati ja katsetati erinevaid meetodeid, mis keskendusid
eneseanalüüsile ja enesearengule.
Ettevalmistava koolituse osas jõuti selleni, et ideaalses maailmas
oleks vabatahtlikele enne teenistusse asumist toimuv koolitus mitmepäevane,
vabas õhustikus ja teiste teenistusse minejatega koos ning muidugi TASUTA!
Saime teada, et Eestis on selle võrra olukord parem kui mujal. Enamikes Euroopa
riikides tuleb leppida e-kursusega või tasuda koolitusele sõit enda kulude ja
kirjadega. Siinkohal toodi Eestis toimetavat SA-st Archimedes esile positiivse
näitena, mida oli väga suur rõõm kuulda.
Selleks, et suhtlemine vabatahtlike ja noortega oleks ladus,
rääkisime pikalt ka erinevatest tehnilistest lahendustest, mis seda toetavad.
Kui Canva on enamikele Eestis tegutsevatele noorsootöötajatele juba tuttav,
siis Mentymeter interaktiivseteks koosolekuteks ja Unsplash tasuta fotode jaoks
osutusid minu jaoks näiteks täiesti tundmatuteks. Projektijuhtimisega seonduvatest
programmidest said kiidusõnu nii Freedcamp, Mesitertask kui ka Trello.
Kõige rohkem läks antud programmis hinge Accion Social por
la Musica külastamine ning sealse juhi Mariaga kohtumine. Tema entusiasm, kirg
ja liigutavad lood ajasid nii mõnelgi osalejal silma märjaks. Maria loobus
nimelt oma palgatööst, et hakata vaesuses kannatavate lastega tegelema. Antud
organisatsiooni eesmärk on toetada noori läbi muusika ning seni on see neil ka
imetlusväärselt edenenud. Tema poolt välja toodud statistika, et vaesuses
kasvanud lastest jätkab ka täiskasvanueas vaesena tervelt 70% oli lausa
jahmatamapanev. Ainus lootust, mis peale seda kohtumist jäi, on see, et ka meil
jätkuks selliseid suure südamega inimesi, kes taolisi projekte ellu viivad ning
mõte, et need on need noored, kes oleksid väärt ühte sisukat välisprojekti.
Tavapäraselt noorsootööga seonduvatele koolitustele sai enda
pagasisse kaasa pakkida nii mõnegi uue ice-breakeri ja seltskonnamängu.
Koolituskohvrisse lisandus uute teadmistena terve ports uusi äppe ja programme,
detaile Euroopa Solidaarsuskorpuse projektide kohta ning meeletult pikk kontaktide
nimekiri, mille võimalused ulatuvad Keeniani välja. Osalejad kiidavad, et
korraldajate poolt oli koolitus väga hästi organiseeritud. Läbi viidud töötoad
ei olnud lihtsalt istumine ja esitluste kuulamine, vaid olid planeeritud mitmekesiselt
ja nii, et osalejatel igav ei hakkaks. Lisaks koolitusprogrammile said osalejad
ka võimaluse tutvuda kohaliku kultuuriga, külastada Madridi ning tutvuda sealse
ajalooga.
Osalejad kinnitavad, et jäid kõigega väga rahule ja kiidavad
kõiki osapooli, kes koolituskogemuse korraldamisega tegelesid.
Koolitus on rahastatud Erasmus+ programmist Hispaania
rahvusbüroo Agencia Nacional Española De La Juventud (INJUVE) poolt.
